在最近，北京市教育委员会公布了第四届北京高校教师教学创新大赛的获奖结果，其中，首都经济贸易大学在这次比赛中实现了零的突破。该校刘欣教师带领的《话说北京》教学团队，从366位参赛教师中脱颖而出，斩获了基础课类副高组三等奖，这一新成就的取得是这所学校众多优秀师资力量的一个缩影。
据小编深入了解，该校拥有一支庞大的教职工队伍，总数超过1800多人，其中专职教师占比超过了半数，达到1000余人。而且这支队伍中，高级职称教师占比显著，正教授和副教授有将近六百人，他们不仅承担着教学任务，还是学术科研的中流砥柱。此外，博士生导师与硕士生导师带来的丰富资源，为该校培养高层次人才奠定了坚实基础。
也正是基于这样的师资配置，该校在课程建设方面硕果累累。“政治经济学”、“劳动经济学”及“社会保障学”等课程被评为国家级精品课程，并且“政治经济学”“社会保障学”获批国家级精品资源共享课。同时，“财务会计”、“国际经济学”以及“国际商务”等课程也荣获国家级双语教学示范课程称号。这些成就无疑是对该校师资实力的有力证明。
除了教师自身的不断努力，首都经济贸易大学也为他们的成长与发展提供了关键的支持与激励。自2006年起，该校便前瞻性地启动了教师职业生涯规划体系，并创新性地设立了教师促进中心（OTA），这在国内高校中尚属首例。这一平台会通过午餐研讨会、学术交流等灵活多样的形式，紧密关注教师的教学科研发展并提供相应支持。
同时，该校还会积极策划并组织了丰富的社会实践活动，鼓励教师走出校园，深入京内外实践基地，累计参与的教师超过了5000人次，有效促进了该校师资队伍专业素养与实践能力的提升。
值得一提的是，为了进一步增强师资力量，首都经济贸易大学还加大了高层次人才引进力度。近五年间，该校秉持着“不求拥有，但求所用”的开放理念，灵活引进海内外高层次人才，通过特聘教授和讲座教授计划，吸引了众多优秀人才加盟，至今已聘任19位特聘教授和26位讲座教授，并成功邀请到一批海内外知名教授担任学院学术院长。除此之外，该校还积极引进各类青年教师430余名，显著改善了师资队伍的年龄与知识结构。
这些高层次的师资，在增强学科竞争力、指导青年教师成长以及提升首经贸的国际影响力等方面发挥了至关重要的作用。
综上来看，首都经济贸易大学不仅自身师资实力雄厚，而且近年来在师资队伍建设上也在不断的探索与创新，实现了师资力量的持续增强与教学质量的稳步提升，这一变化不仅为学生们提供了更优质的教育资源，更为该校的长远发展奠定了坚实的人才基础。
本站通过AI自动登载部分优质内容，本文来源于网易号作者：志愿优选君，仅代表原作者个人观点。本站旨在传播优质文章，无商业用途。如不想在本站展示可联系删除
